6. Contribuir significativamente para o desenvolvimento das mulheres na sociedade, a partir de ações diversas de conscientização e fortalecimento da liderança feminina no mundo.
Metas e
resultados
6.1 Atingir 40% de mulheres nos cargos de liderança, considerando todos os níveis da empresa, até 2025.
WEF – ESG METRIC: PILAR: Pessoas | TEMA: Dignidade e Igualdade | MÉTRICA: Diversidade e Inclusão (%)
6.2 Promover, pelo menos, 10 ações anuais de conscientização e empoderamento feminino focado nas consumidoras e nas colaboradoras.
6.3 - Incentivar pelo menos 1 colaboradora de cada unidade, participante do Programa Empodera, a liderar movimentos sociais em sua comunidade, até 2023.
Vínculo com os ODS
Legendas
Vínculos com os ODS
5.2 - Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos.
5.5 - Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública
5b - Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
5.5 - Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública
5b - Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
10.2 - Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.
10.3 - Garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultados, inclusive por meio da eliminação de leis, políticas e práticas discriminatórias e da promoção de legislação, políticas e ações adequadas a este respeito
10.3 - Garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultados, inclusive por meio da eliminação de leis, políticas e práticas discriminatórias e da promoção de legislação, políticas e ações adequadas a este respeito
